K.V. Savchenko

Psychology - Психологія - Психология

    Запропоновано новий показник для кількісної характеристики мотиваційної сфери особистості - рівень актуалізації особистісних мотивів, який розраховується як частка актуалізованих мотивів у загальній кількості мотивів мотиваційної сфери, при цьому внутрішньо суперечливі мотиви вважаємо неактуалізованими. Запропонований показник характеризує рівень структурованості мотиваційної сфери і може бути використаним в аксіологічних дослідженнях. Рівень актуалізації особистісних мотивів може бути розрахований у рамках 16-факторної моделі С.М. Петрової за результатами проходження тесту «Діагностика полімотиваційних тенденцій в «Я-концепції» особистості». За двома вибірками зі студентів молодших курсів і слухачів, що здобувають другу вищу освіту, вивчено індивідуальні розбіжності та визначено структуру мотиваційної сфери респондентів. Установлено кореляцію між показником мотивації на успіх і рівнем актуалізації мотивів для двох досліджуваних вибірок (R = 0.391, значимість 0.04 і R = 0.513, значимість 0.004, відповідно). Порівняльний аналіз результатів показав, що більш високе значення показника мотивації успіху, розрахованого за результатами теста А.А. Реана, є характерним для вибірки з осіб, що здобувають другу вищу освіту, при цьому розходження є статистично достовірним. Виявлені за допомогою тесту С.М. Петрової внутрішньо суперечливі мотиви можуть бути ресурсом для моделювання можливих шляхів подальшої самореалізації респондентів.